Tarea 3

 

Introducción

 

Por medio del siguiente trabajo tendremos la oportunidad de identificar que son los enfoques y como estos se aplican desde los diferentes tipos de entrevista que existen. Así mismo obtendremos las bases fundamentales para cuando nos encontremos aplicando las mismas desde nuestra parte profesional, asumiendo así la responsabilidad de analizar, elaborar y determinar como se aborda un paciente, por medio de una charla de preguntas y respuestas que nos lleven a obtener el resultado esperado.

Por otra parte, estudiaremos los principales enfoques psicológicos, esto con el fin de que conozcamos como abordar a un ser humano cuando requiera de nuestra ayuda, así mismo exploraremos las diferentes fases de la entrevista, identificaremos sus características y los elementos esenciales que debemos tener presente en el momento de desarrollar alguna. Con este estudio obtendremos el conocimiento suficiente de abordaje que nos permitirá desarrollar nuestra vida laboral y lo más importante con los fundamentos necesarios para brindar una solución.

 

Objetivo General

Entender de manera completa todas las fases, características y enfoque debemos dar como profesionales en formación durante una entrevista.

 

Objetivos Específicos

Definir que es un enfoque y cuáles son los diferentes tipos aplicados, durante una entrevista.

Identificar la importancia de la entrevista para el desarrollo de una correcta intervención a nuestros pacientes.

Conocer los principales elementos esenciales para lograr una entrevista.

Ensayo Argumentativo

          Cuando hablamos de entrevista psicológica nos enfrentamos a la herramienta utilizada desde la psicología para evaluar a un ser humano que presenta alguna situación problemática, logrando con ello obtener un reporte inicial para saber como intervenir su situación. Como futuros profesionales debemos tener clara esta definición pues es por medio de ella que nos enfrentaremos al análisis inicial de un caso y será por medio de las entrevistas que lleguemos a una interacción siempre con nuestros pacientes durante la intervención que tengamos. Ahora bien, hay que tener presente que su definición también nos dice que esta basada en la relación entre dos o mas personas donde alguno de los integrantes es quien realiza una serie de preguntas con el fin de obtener un resultado de cara a la otra persona.

          Es así como debemos tener claro que el objetivo principal del desarrollo de esta es realizar un diagnostico sobre la persona evaluada; sin embargo, existen otros ámbitos en la que se pueden emplear, como: Selección laboral, Explicación de conductas y Evaluación de tratamientos. Adicional es importante tener presente que existen diferentes tipos de entrevista entre los que encontramos la estructura, número de personas y momento de realización, todas estas nos permiten tener presente cual utilizar de acuerdo con el momento que tengamos con el paciente.

          Veamos ahora como este estudio de unidad nos permitió interactuar de manera practica con todo lo concerniente a lo que es una entrevista psicológica, pues después de estudiada y aprendida puedo dar respuesta a través de este ensayo de las preguntas planteadas en el estudio de la unidad.

¿Qué es un enfoque y cuáles los diferentes tipos aplicados a la entrevista?

Cuando hablamos de enfoque son los diferentes estudios que entregan los diferentes exponentes de la entrevista a lo largo de su historia, es una corriente que permite aplicar su concepto de acuerdo con unos pensamientos que a continuación, indicare 5 enfoques principales:

Gestalt: Desde aquí podemos encontrar un ser humano estudiado desde los procesos perceptuales en los cuales se pueden construir un sentido a la realidad dándole así la posibilidad de elegir sobre sus actos.

Conductismo: Aquí se define al ser humano como alguien que aprende de acuerdo a como observa a los demás, es decir existen mecanismos que permiten aprender estos comportamientos.

Psicoanálisis: Encontramos desde allí el estudio del ser humano desde lo individual, una psicología más analítica de lo comportamental.

Humanismo: Se centra en el desarrollo del ser humano, en su autorrealización y como se entrega en la sociedad.

Sistémica: Desde aquí vemos el estudio del individuo desde lo grupal y no como solo un individuo.

¿Por qué es importante guiar la entrevista a través de un enfoque psicológico?

Cuando empezamos la intervención de un paciente es importante identificar como vamos a dirigir la entrevista, y para ello vemos la importancia de seleccionar un enfoque porque de allí parte la manera en como abordar el paciente. Recordemos que los enfoques nos guían en las formas en como los diferentes autores exponen al ser humano frente a su comportamiento y como se desarrolla a través de las formas de solución que se le exponen. Estos nos dan bases para brindar una solución, para seleccionar que tipo de preguntas hacerle a nuestro entrevistado y como intervenir su problema, pues a lo largo de la historia estos exponentes nos brindan importantes aportes que ayudan a la identificación de las necesidades de nosotros los seres humanos.

¿Cuáles son las fases de la entrevista y sus características?

Como todo gran proceso esta herramienta tiene unos segmentos que nos permiten llevar un control adecuado y una estructura a la hora de abordar a nuestros pacientes es por eso por lo que en la entrevista encontramos 3 principales fases que permiten abordar y completar el proceso de manera completa:

Fase Inicial: Es el inicio de la entrevista donde hay un saludo, una presentación y una explicación del por qué y lo que se va a lograr.

Fase Central: Aquí se realiza un énfasis en la formación, historia profesional, las motivaciones y lo que nos hará necesario para conocer mejor a las personas.

Fase de Cierre: Importante realizar preguntas que muestren interés y que lleven a la finalización de la entrevista.

¿Qué elementos son esenciales para la entrevista?

Para un adecuado manejo de la entrevista y que se lleve por buen camino es necesario tener presente que debemos tener una preparación inicial donde debemos ir preparados, con un análisis previo del caso que permita brindar seguridad y buena impresión visual al entrevistado. Ya durante el proceso de la entrevista se debe tener presente la puntualidad para iniciar, la comunicación verbal es decir la manera como utilizamos nuestro lenguaje para dirigirnos y comunicar una idea, así como también la comunicación no verbal la cual nos pide una adecuada postura, un buen tono de voz, el siempre prestar atención a quien estamos entrevistando.

  

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